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全国TOP3地产集团组织管控和运营流程咨询项目

客户简介

    客户是全国TOP3地产集团下属区域事业部,成立于2003年,目前已经形成了以省会城市为核心,辐射省内4个城市的布局。近两年,事业部销售额均居全省第一,近年业绩增长迅速,计划3年内达成200亿销售额的目标。

    省会城市公司代行事业部总部职能,对各城市公司一贯充分授权,仅在投资、销售、财务等环节的管控力度较强。在开发规模快速增长的情况下,事业部人数增加、管理幅度增加,因此需要对事业部合城市公司间管理界面进行明确划分,以提升组织效率;为避免规模扩张带来的质量风险,通过计划、流程的优化,实现标准化精细化管理。   

    睿信咨询基于事业部当前战略需要,确定“战略管控与关键风险点控制并重“的管控模式,并据此设计组织架构及权限划分界面;搭建管理型运营管理体系,中短期内重点推进“两计划三会议一报表”;结合现有制度流程建设情况、执行情况及标杆企业经验,梳理各业务部门核心工作程序及相应的标准,搭建制度流程体系。

 

 

咨询需求

 

 

1、明确边界,控制风险

    在开发面积成倍增长的要求下,事业部面临团队人数增加、管理幅度提升的挑战,需要明确事业部和城市公司之间的管理界面,做到分工明确。

    通过强化总部职能建设,一方面,控制扩张过程中的风险,另一方面,实现组织能力、管理能力的积累。

2、有序开发,提升效率

    并行运作的项目数量显著增加,对事业部的资源分配能力、协调能力要求提升,应通过计划运营体系的搭建,实现对项目运作情况的实时监控,加快对突发情况的反应效率,提高不同专业条线的协同配合程度,及时调整事业部的资源分配方案,保障工作的有序、高效开展。

3、建立标准,保障品质

    通过搭建流程体系,明确项目运作的步骤及相应的规范,统一项目运作的要求和标准,以过程控制为手段,规避不同区域、不同时间节点、不同管理团队导致的管理差异性,保障全省范围的项目品质。

 

 

咨询效果

 

 

1、“总部职能”得到加强:

    关键业务部门进行了人员扩充,强化了对城市公司关键业务关节的审核,提升了管理标准、工作标准建设的力度

2、运营效率得到提升:

    明晰了事业部和城市公司间、部门间的工作界面,界定了工作流程和标准,减少了推诿扯皮现象,提升了工作效率

    部门间协调的主动性得到了加强,需要高层领导协调的事项减少,会议效率得到明显提高

    提升了项目开发的计划性和预见性,提高了项目运作效率

3、保障了项目品质:

    统一了操作标准和规范,为项目品质的稳定和提升奠定了基础

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