

睿信咨询为某市属产业基地开发运营集团提供综合管理提升咨询服务,覆盖园区对标研究、集团战略规划、建设期与运营期全周期配套服务体系建设、核心业务经营管理及科技创新资本运作等全链条,输出20余项专项方案,助力园区从建设期向运营期平稳过渡并形成可持续产业生态。

为某市属国有产业投资集团旗下两家"一套人马两块牌子"的资产运营公司与文创园区运营公司提供战略规划与管理提升咨询,涵盖资产管理行业研究、商办及文创园区市场分析、标杆企业研究、内部资源能力诊断、2224发展战略制定、园区运营及资产管理双业务策略设计、组织架构优化及战略实施保障体系搭建。

为某市属国资商业物业运营公司在多主体重组整合背景下,构建统一职级管理体系、市场化宽带薪酬结构与全面绩效管理体系,实现薪酬外部竞争、内部公平、自我激励,并将考核结果闭环应用于奖金兑现与薪档调整。

客户类型市属国企所属行业地产 · 资产运营咨询功能人力资源咨询 / 组织管控咨询核心痛点重组整合后薪酬绩效体系不统一、激励与业绩脱钩客户背景某市属国资集团旗下地铁资产运营公司,由集团原开发分公司相关业务与另一家资产运营主体重组整合而成,主要承担轨道交通沿线物业的招商运营、商业管理与资产增值业务,是集团推进

数智观察

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城投行业






























































































































































































































































































































































































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