咨询框架

从战略层面上看,目前公司高层对未来发展已形成了战略共识,但具体业务层面的发展模式、发展目标有待明晰。

岗位层面:打通专业序列,作为职业生涯发展、薪酬结构设计的基础。

薪酬水平上,对年度现金总收入进行外部薪酬对标,中层收入相比行业中位水平仍有一定差距:

项目成果

咨询框架

从战略层面上看,目前公司高层对未来发展已形成了战略共识,但具体业务层面的发展模式、发展目标有待明晰。

岗位层面:打通专业序列,作为职业生涯发展、薪酬结构设计的基础。

薪酬水平上,对年度现金总收入进行外部薪酬对标,中层收入相比行业中位水平仍有一定差距:

项目成果

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