组织与管控咨询

某大型电气集团家族治理咨询项目案例

项目运作框架家族管理机构通常需要具有以下几种功能;在具体运作上,可能采取家族直接管理、或者通过对外合作共同管理的方式建议家族决策机制采用合议制,组织体制选择民主集中制,家族管理机构的设计建议为“一议一决,五管理四中心”模式项目组建议,家族循序渐进、逐步建立和完善家族管理机构,实现“三年三步走”在项目

项目运作框架

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家族管理机构通常需要具有以下几种功能;在具体运作上,可能采取家族直接管理、或者通过对外合作共同管理的方式

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建议家族决策机制采用合议制,组织体制选择民主集中制,家族管理机构的设计建议为“一议一决,五管理四中心”模式

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项目组建议,家族循序渐进、逐步建立和完善家族管理机构,实现“三年三步走”

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在项目第二阶段,项目组提出了“所有权与控制权的统一”是家族企业的核心竞争优势,但随着企业规模扩大,两权分离造成家族治理出现了两层委托代理问题

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项目组建议董事会和监事会作为股东对公司进行管控的主要实体,董秘办作为产业信息的核心枢纽,董事会、监事会和管理层分工和制衡确保股东利益的最大化

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并建立产业“三会一层”的运作机制以及公司治理的管理流程,来健全家族的治理机制

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最终,项目组提出,家族治理应该秉承“一个中心,两个基本点,四项基本原则”的核心思想,逐步建立和完善家族治理结构,健全家族治理机制,保障家族和谐、健康发展,打造永续传承的家族

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项目成果

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