人力资源咨询 | 组织与管控咨询 | 风险内控咨询 | 流程管理咨询

某国资矿业集团综合管理提升咨询项目案例

通过睿信致成提供的管理咨询服务,帮助客户明确管控方向、规范人力管理、优化流程制度、夯实内控基础,建立战略导向、高效运作的综合管理与内部控制体系

项目运作框架

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战略梳理框架

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传统的管理诊断多采用“金字塔”模型,但本次集团的咨询诉求,则是以内控为切入点,有着特殊的企业背景,因此,睿信咨询重新设计了诊断框架

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生产技术:适应了各分子公司的日常生产管理需要,但高端技术人才缺乏、科研力量薄弱,对各分子公司月度生产计划的把控力度不足

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市场营销:通过统一营销,加强了股份公司总部对于渠道、资金管理力度,但仍处于传统的“销售导向型”模式下,缺乏基于市场判断的营销规划

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明确总部与业务单位间的定位,对总部功能进一步定义

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建立组织绩效与岗位绩效的关联关系

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在组织架构的基础上,进一步对制度流程体系进行系统的诊断

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运用价值链分解的方法,逐层细化,建立层次化的流程体系,直至延伸至针对独立业务单元的跨部门、跨岗位操作层面

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项目成果

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企业管理诊断

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